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毕业五年,是什么造成了同龄人成熟度的巨大差距?

May 19,2020热门新闻

毕业五年,仿佛是一个魔咒。


五年之内,很多人虽然在成长的速度上有差别,但是不容易在成就上看出太明显的差别。


但是五年过后,很多人很可能会突然进入职场爆发期,取得相当的成就,而另一些人就在五年后陷入成长的瓶颈,慢慢被同龄人拉开距离。


到底是什么造成了同龄人之间职场成熟度的巨大差距?我们又该如何做出改变?


01 保持初学者的心态


禅宗中有一种“初学者心态”,好多高僧大德都保持好奇心,保持谦虚,对一切事物保持开放心态和好奇心。


“初学者心态”在职场上同样适用。一个人往往只需要一到两年,就可以对行业内的基本知识和基本逻辑有所掌握,他就会习惯于既有的经验和逻辑来执行日常工作。


可经验一旦多了,会陷入认知惯性,觉得所有事情都该按熟悉的规律运转。面对用经验不能解释的事情,本能地躲避、否认和打击。


不知不觉,思路就封闭了。慢慢的,新事物越来越多,时代越来越前进,自己越来越落后。



这种心态对乔布斯的影响非常大,乔布斯也始终认为“拥有初学者心态,是件了不起的事。”这也就是他为什么在知名的斯坦福演讲里提到“Stay foolish,Stay hungry”。


不要过度依赖经验主义,对任何事情保留一分“可不可以做得更好”的怀疑,不断反推经验的盲点在哪里,从而推动自己的成长。


02 定位你的人生目标


除了保持前进的动力,前进的方向也很重要。很多人并不是不努力,可是猛干三五年之后,发现要么就是在原地打转,要么混得还不出从前。


“原地打转”和“旋转上升”只有那一点点细微却重要的差别,那就是吸引你前进的目标高度在哪里。



BBC 著名的纪录片《人生七年》曾经追踪各个社会阶层的孩子几十年,每七年记录一次他们的生活和工作状态。


BBC 发现相比下层社会的孩子,上层社会的孩子有更加清晰的人生规划和目标,他们从很小就开始接受相关的教育,比如从小就养成看《经济学人》杂志的习惯,培养各种各样的相关好习惯。


而下层社会的孩子们就没有那么清晰的目标,他们人生的各个阶段就像一场拳击赛,不同的学习和工作经历之间完全没有起到互相促进的作用,甚至不同的工作经历也并没有让他们学到太多东西,导致浪费精力。


一个人的精力是有限的,把握努力的方向,聚焦着力点的用力一跃,才能向上发展。这也是为什么人和人之间成长差异在不断地加大的原因。


03 以终为始,脚踏实地


我们需要有一个长远的目标,但是也要明白不能被目标困住。我们的眼界和格局会随着经验的积累不断发展,不要满足于一个固定的目标,不要给人生设限。


现阶段的目标和任务的完成,不是结束,而是新的开始。


以终为始的另一层意义,是任何计划不止步于想法,而是下一步行动的铺垫。


言出必行,用实践来纠正或者映证自己的想法,不停试错,迭代升级。




佩内洛普.菲兹杰拉德说过:“你学过的每样东西,都会在你一生中的某个时刻派上用场。” 


请保持初学者的心态,也明确自己的核心竞争力,并且通过不断地学习和精进,去稳固自己的个人价值,去实现自己的目标,成为不可替代的职场人。